Lo más nuevo: Anthropic propone destinar un 5% de sus acciones a un fondo que aborde el impacto laboral de la IA | Análisis Completo

Una de las grandes incógnitas que a día de hoy todavía no hemos despejado es hasta qué punto afectará la llegada de la IA al mercado laboral. Existen estudio y conclusiones de todo tipo: desde las que apuntan a una destrucción masiva de empleo que ya comienza a ser visible entre los más jóvenes, y otros más optimistas que, aunque reconocen que habrá un periodo de transición muy convulso, el balance general neto será positivo.

Precisamente para amortiguar los efectos sociales negativos de ese periodo de transición u otros aspectos relacionados con el desarrollo de la IA, Anthropic acaba de anunciar un plan de ayuda que destinará un porcentaje de sus acciones a financiar programas sociales de apoyo a organizaciones sin fines de lucro e instituciones científicas. Lo más interesante es que no se trata de un porcentaje fijo, sino que se irá incrementando a medida que Anthropic crezca.

Un 5% con letra pequeña. El comunicado hecho público por Anthropic indica que la compañía destinará el 5% de sus acciones al Fondo de Beneficio Público, si lo aprueban los accionistas. Además, el consejo de administración de Anthropic podrá sumar otro 2% adicional por cada subida del 50% en la valoración de la empresa, sobre una capitalización base que aún no se ha desvelado, pero se estima que será la que tenga la compañía en su próxima salida a bolsa.

El fondo será una LLC (Limited Liability Company o compañía de responsabilidad limitada) de su propiedad, no una fundación. A través de ella, Anthropic podrá destinar fondos a proyectos de ONGs o repartir financiación directa a entidades científicas o grupos sociales concretos. El memorando de la compañía deja meridianamente claro que nada de ese fondo podrá ir destinado a lobbys económicos ni a donaciones políticas. Con los compromisos de sus cofundadores y de los empleados, la empresa calcula que cerca del 20% de sus acciones acabará en lo que la compañía denomina "beneficio público". "Es práctica común que las empresas tecnológicas ofrezcan incentivos salariales crecientes a sus ejecutivos. Nosotros, en cambio, destinamos ese capital al beneficio público".