Esquema de compensación diferida (bonos por permanencia y opciones sobre acciones) diseñado para blindar la continuidad del equipo directivo y creativo tras la compra.
Explicación y Contexto Conceptual
En los servicios profesionales de publicidad y agencias digitales, el activo más valioso "baja en el ascensor todas las noches". Si tras la adquisición los directores creativos o líderes tecnológicos renuncian, la firma pierde su capacidad de servicio y sus principales cuentas cancelan contratos. Los paquetes de retención (conocidos como esposas de oro o golden handcuffs) ofrecen incentivos financieros sustanciales que sólo maduran si los ejecutivos permanecen en la organización durante un periodo obligatorio de 2 a 4 años.
Ejemplo en la Práctica
Un holding reserva un fondo de 3 millones de dólares en bonos de retención para los cinco directores de cuenta y el director de tecnología de una agencia adquirida para garantizar la transición.